我國軟件測試行業(yè)人才缺口比較大,有很大的發(fā)展前景
軟件測試,描述一種用來促進鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質量的過程。軟件測試是伴隨著軟件的產生而產生的。早期的軟件開發(fā)過程中軟件規(guī)模都很小、復雜程度低,軟件開發(fā)的過程混亂無序、相當隨意,測試的含義比較狹窄,開發(fā)人員將測試等同于“調試”,目的是糾正軟件中已經(jīng)知道的故障,常常由開發(fā)人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少,測試介入也晚,常常是等到形成代碼,產品已經(jīng)基本完成時才進行測試。
到了上世紀80年代初期,軟件和IT行業(yè)進入了大發(fā)展,軟件趨向大型化、高復雜度,軟件的質量越來越重要。這個時候,一些軟件測試的基礎理論和實用技術開始形成,并且人們開始為軟件開發(fā)設計了各種流程和管理方法,軟件開發(fā)的方式也逐漸由混亂無序的開發(fā)過程過渡到結構化的開發(fā)過程,以結構化分析與設計、結構化評審、結構化程序設計以及結構化測試為特征。
隨著中國IT行業(yè)的發(fā)展和軟件市場的成熟,人們對軟件作用期望值也越來越高。軟件測試目前就業(yè)的最好選擇,具有"地位高","待遇高"的"雙高"地位稱號,前景光明;而且就業(yè)門檻低,人才需求量大。軟件測試企業(yè)以非外包公司為主,其中傳統(tǒng)IT企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量占比超過50%。
在軟件項目開展過程中,程序質量管理、程序的正常運營以及應用程序在開發(fā)周期中的貫穿都要軟件測試工程師來完成。根據(jù)頂測科技相關資料統(tǒng)計,目前在國內軟件從業(yè)人員中,真正等擔當軟件測試職位的人員不足10%,而且人才缺口比較大并成逐年增長的趨勢。
前景趨勢分析
1、軟件質量要求,難解市場人才荒
國內企業(yè)要想在國際市場上立足,就必須進行軟件測試,才能確保軟件的質量。而這一切都是由軟件測試人才來完成,那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。軟件測試發(fā)展前景預計在未來10年內,我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
2、職業(yè)入門快,薪酬高
軟件測試是個可以很快入門的職業(yè),門坎不高。軟件測試人員的起薪從3000~5000元/月不等,工作1~2年后,月薪達到8000~13000元的比比皆是,另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇,可以說比軟件開發(fā)的薪資水平要高。
3、職業(yè)壽命長,發(fā)展空間廣闊
軟件測試無年齡限制,要求的是經(jīng)驗和耐心,隨著測試經(jīng)驗的豐富積累,就會練就“火眼金睛”的本領,而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解,經(jīng)驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位,會越老越“值錢”。
4、無性別歧視,就業(yè)競爭小
軟件測試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等,所以對性別沒有偏好。
5、涉及范圍廣,多元化發(fā)展
測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,還能接觸到與軟件相關的各行各業(yè),項目管理、溝通協(xié)調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉。
由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段,測試工程師具有較大發(fā)展前景。
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