人才管理云平臺(tái)「北森」獲過(guò)億美元E輪融資?，元生資本和經(jīng)緯中國(guó)領(lǐng)投??

近日一體化人才管理云平臺(tái)供應(yīng)商北森云計(jì)算宣布完成E輪融資，總金額超過(guò)1億美元。本輪三家機(jī)構(gòu)均為北森老股東，元生資本和經(jīng)緯中國(guó)領(lǐng)投，紅杉資本跟投。據(jù)創(chuàng)始人紀(jì)偉國(guó)透露，此輪融資將主要用于產(chǎn)品研發(fā)，市場(chǎng)推廣以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

本輪融資后北森將繼續(xù)加大在HR技術(shù)領(lǐng)域的投入，包括AI和大數(shù)據(jù)、PaaS平臺(tái)以及北森術(shù)業(yè)專(zhuān)攻的人才管理技術(shù)等。另外，北森將持續(xù)夯實(shí)其客戶(hù)成功體系，作為被媒體稱(chēng)為“最早將客戶(hù)成功帶入中國(guó)的公司”，未來(lái)北森會(huì)在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和成功實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上，持續(xù)陪伴客戶(hù)的成長(zhǎng)而不斷進(jìn)化，投入更多的資源和精力踐行客戶(hù)成功。

北森創(chuàng)立于2002年，從人才測(cè)評(píng)切入人力資源管理領(lǐng)域，目前業(yè)務(wù)方面以覆蓋測(cè)評(píng)、招聘、績(jī)效、員工調(diào)查等業(yè)務(wù)流程一體化的SaaS軟件服務(wù)為主，并輔以可滿(mǎn)足企業(yè)定制化需求的PaaS平臺(tái)。

根據(jù)IDC關(guān)于中國(guó)公有云市場(chǎng)的分析，企業(yè)級(jí)SaaS市場(chǎng)依舊快速增長(zhǎng)，年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)35.7%，預(yù)計(jì)未來(lái)規(guī)模將會(huì)達(dá)到58.17億美元。在國(guó)內(nèi)HR SaaS這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，在勞動(dòng)力管理方面有“蓋雅工廠(chǎng)”，薪資發(fā)放領(lǐng)域的“薪資通”，在招聘領(lǐng)域有“谷露軟件、“獵上網(wǎng)”，考勤領(lǐng)域則有“上海勞勤COHO”，員工福利則有“內(nèi)購(gòu)網(wǎng)”，社保領(lǐng)域的“51社保”。

與上述產(chǎn)品不同的是，北森定位中大型企業(yè)，并且在產(chǎn)品模式上聚焦人才一體化管理。在產(chǎn)品理念上，北森從傳統(tǒng)的以管控為核心進(jìn)而到強(qiáng)調(diào)以員工為核心，從識(shí)別和發(fā)展角度出發(fā)，幫助企業(yè)建立人才梯隊(duì)。之所以定位中大型企業(yè)，紀(jì)偉國(guó)提到，中大型企業(yè)客戶(hù)發(fā)展穩(wěn)定，付費(fèi)能力和意愿強(qiáng)，并且軟件一體化需求是普遍痛點(diǎn)。

北森產(chǎn)品形式落地為SaaS+PaaS服務(wù)模式，SaaS軟件iTalent對(duì)企業(yè)提供包括人才測(cè)評(píng)、招聘管理、人才庫(kù)、績(jī)效、考勤休假等全棧式產(chǎn)品方案。并且，PaaS平臺(tái)BeisenCloud可幫助企業(yè)客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和決策模型開(kāi)發(fā)個(gè)性化軟件。與此同時(shí)，北森打通了企業(yè)內(nèi)部軟件的接口，實(shí)現(xiàn)了包括薪資發(fā)放、電子簽名、體檢、差旅在內(nèi)的功能與北森產(chǎn)品結(jié)合，最大化程度為企業(yè)提高用戶(hù)體驗(yàn)，創(chuàng)造價(jià)值。

關(guān)于未來(lái)發(fā)展，創(chuàng)始人告知36氪，北森將會(huì)繼續(xù)加大在AI和大數(shù)據(jù)方面的投入。目前北森擁有兩支數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)：Ocean團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全平臺(tái)、跨應(yīng)用的數(shù)據(jù)一體化模型結(jié)構(gòu)以及人才數(shù)據(jù)的敏捷、主題分析等;另一只團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)AI的落地，已實(shí)現(xiàn)在人崗匹配、智能簡(jiǎn)歷處理等領(lǐng)域的應(yīng)用。

根據(jù)年報(bào)，北森2017年?duì)I收2.3億元，同比增長(zhǎng)28.07%。創(chuàng)始人紀(jì)偉國(guó)告知36氪，截止目前北森擁有員工人數(shù)已近1500人，服務(wù)企業(yè)用戶(hù)規(guī)模在5000余家，以大中型企業(yè)為主，覆蓋在金融、房地產(chǎn)、汽車(chē)以及互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。

紀(jì)偉國(guó)認(rèn)為中國(guó)的HR管理正在從過(guò)去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時(shí)代，從以管控和考核為核心轉(zhuǎn)向以員工為中心，讓員工和人才發(fā)揮更大的主動(dòng)性和潛能，通過(guò)人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)、持續(xù)溝通、賦能來(lái)提升績(jī)效，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，制定不同群體的發(fā)展計(jì)劃，保證人才供應(yīng)，助力企業(yè)戰(zhàn)略成功。企業(yè)尤其是大中型企業(yè)，更加需要一體化的人才管理軟件和服務(wù)，將傳統(tǒng)人事管理軟件、人才管理軟件和人才管理技術(shù)整合運(yùn)用，與企業(yè)人才選、用、育、留的全流程無(wú)縫結(jié)合，為企業(yè)提供綜合解決方案，幫助企業(yè)解決人才管理和HR業(yè)務(wù)問(wèn)題，而非簡(jiǎn)單提供系統(tǒng)。